télétravail sociologie

Date de publication. Il accueille environ 500 étudiants répartis en cinq années d'études. Le département de Sociologie de l'université de Tours réunit 24 enseignants-chercheurs et 2 secrétaires. Informez vos collaborateurs qu’ils ont la possibilité de télétravailler au sein d’un espace de co-working proche de chez eux. Ce rapport s’inscrit dans les thématiques de recherche du LEST (Laboratoire Economie et Sociologie du Travail) au cours des années 1990, notamment sur les nouvelles formes d’emploi et la recomposition de la société salariale. Voir plus d'idées sur le thème teletravail, travail à distance, conseil. Le télétravail attire et fidélise les collaborateurs en ESN. Le télétravail est mis en place dans le cadre d'un accord collectif ou, à défaut, dans le cadre d'une charte élaborée par l'employeur après avis du comité social et économique, s'il existe. Mais forcés par la pandémie, ... sociologie, etc.). Parmi les grandes interrogations soulevées par l’épidémie de coronavirus, il en est une qui touche directement le quotidien de millions de Français : le télétravail. #bienfaitsdutélétravail #télétravail #teletravail-conseils. 3 déc. Le télétravail ne provoquera pas d'exode urbain massif. Télétravail et coworking : sociologie de l’identité du travail et du lien à l’entreprise 8 avril 2018 Nextdoor se veut opérateur de nouveaux usages au travail et se voit à ce titre comme un véritable laboratoire. 14 juin 2020 par. Ensuite, le télétravail peut être mis en place de trois manières différentes : par un simple accord avec le salarié, par tout moyen (accord oral, email, courrier…) ; par un accord collectif ; par une charte élaborée par l’employeur, après avis du comité social et économique, s’il … Commandez l'article LES DISPOSITIFS DE GESTION À DISTANCE : ENTRE EFFICACITÉ, LÉGITIMITÉ ET CONSTRUCTION DE COLLECTIFS - L'exemple du télétravail et de la formation en ligne, Olivier Cléach, Jean-Luc Metzger - Article disponible en version PDF (e-article) ou XML Pour Frédérique Letourneux, il s’agit donc d’éviter que le télétravail avec ces promesses de gain d’espace pour les entreprises et d’autonomie pour les travailleurs libérés des contraintes des trajets, fasse retomber une part du travail féminin dans l’invisibilité. Année universitaire 2020/ Licence Économie - Sociologie UE – ECS0107V Méthodologie du travail universitaire. Quels sont les effets du télétravail … Les travailleurs peuvent choisir de s’asseoir avec un ordinateur portable dans un café, un espace de coworking ou un salon d’aéroport s’ils sont un nomade numérique. En France, « Le télétravail désigne toute forme d’organisation du travail, dans laquelle un travail, qui aurait également pu être exécuté dans les locaux de l’employeur est effectué par un salarié [droit privé, fonctionnaires et magistrats] hors de ces locaux de façon régulière et volontaire en utilisant les technologies de l’information et de la communication dans le cadre d’un contrat de travail ou d’un … Une révolution qui touche d’abord les cadres des métropoles Les entreprises françaises ont, elles aussi, été contraintes de mettre en place du télétravail. 21. Analyse de ce nouveau phénomène qui est là pour rester, avec Stéphane Chalifour, professeur de sociologie au Collège Lionel-Groulx. Le département de Sociologie de l'université de Tours réunit 24 enseignants-chercheurs et 2 secrétaires. Il constitue une véritable alternative lorsque les déplacements ou les rapprochements des collaborateurs sont limités comme cela a été le cas lors de la crise sanitaire liée au Covid-19. 10.1016/j.soctra.2004.09.001. Et le groupe des insatisfaits ? 855 mémoires. 27 titres de périodiques dont 14 abonnements en cours. Sociologie du Travail, Association pour le développement de la sociologie du travail, 2004, vol. Metis en a souvent rendu compte. Les manipulations apparaissent au grand jour : le télétravail contient un enjeu sociétal fondamental. Université du Québec à Montréal. Versailles St-Quentin. Etude : télétravail, open space, flex office…. 4ème Workshop Mobilités. Déplier Section 4 : Télétravail (Articles L1222-9 à L1222-11) Article L1222-9 Article L1222-10 Article L1222-11 Naviguer dans le sommaire du code Article L1222-9 Version en vigueur du 24 mars 2012 au 24 septembre 2017. 2 035 ouvrages. Néanmoins pour d’autres, le télétravail est un changement nécessaire qui s’est imposé brutalement. Avant le confinement, les études les plus fiables estimaient à 3 % le nombre de salariés pratiquant le télétravail au moins une fois par semaine. Jean-Denis Garo - Contributeur 13 janvier 2021. Pour 39,2% d’entre eux, la semaine idéale comporterait systématiquement 2 jours de télétravail. glevis. Le télétravail progressait lentement depuis des décennies. Qualifié d’« éternelle promesse », eu égard à la régularité depuis les années 1970 de l’annonce de son développement imminent (Aguilera et al, 2016), le télétravail connaît une véritable explosion en 2020, suite à deux mois de grève dans les transports à l’occasion de la réforme des retraites, puis à plusieurs semaines de confinement au printemps et une sortie de crise dont il est conçu comme une des mesures clés. SLUCKI, C. (2008). 39, n° 206, 2004. Le mercredi 23 juin 2021, de 9h15 à 17h. GettyImages-1238465380 | Source : Getty. Quels sont les bienfaits et les risques ?. Télétravail, vers plus d’équité ? 6 200 ouvrages. Création LOI n°2012-387 du 22 mars 2012 - art. Pontier M., « Réflexions sur les spécificités d’une gestion des ressources humaines appliquée au contexte du télétravail », La Revue des Sciences de Gestion : Direction et Gestion , vol. Pontier M., « Réflexions sur les spécificités d’une gestion des ressources humaines appliquée au contexte du télétravail », La Revue des Sciences de Gestion : Direction et Gestion , vol. La vie quotidienne des entreprises au XXI e siècle, Seuil, 2011 [12]. Toute l'actualité à ce sujet. Le télétravail selon la logique politique, est donc un mode d’ordonnancement de la société prise dans son ensemble, comme une entité supérieure et quasi indépendante des éléments qui la composent. Le travail à distance, voué à perdurer, bouscule les équilibres managériaux d’hier. FÉLIX TRAORÉ. Création LOI n°2012-387 du 22 mars 2012 - art. Le télétravail fait maintenant partie de la réalité d’une majorité de travailleurs, pandémie oblige. (2006). 39, n° 206, 2004. Étudiant; TORRES Manuel.Nº étudiant: 21716289 Fiche de lecture n° « TÉLÉTRAVAIL ET CROISSANCE ÉCONOMIQUE : UNE OPPORTUNITÉ À SAISIR ». Quant aux accords sur le télétravail que doivent rediscuter les partenaires sociaux aujourd’hui, ils datent de 2005. « 433-450. Le confinement a permis de vanter les vertus du télétravail. 90 rapports de stage. Un projet politique du télétravail. Télétravail : « une étape irréversible est franchie » pour le sociologue Bruno Marzloff. Télétravail ne rime pas nécessairement avec travail a domicile du salarié. Plus de 98 % des répondants ont un avis positif sur la pratique du télétravail et souhaiteraient qu’elle soit normalisée. Le télétravail s’est développé en parallèle de l’apprivoisement des Technologies d’Information et de Communication (TIC) qui a permis une plus grande flexibilité du travail et amené l’idée de pouvoir travailler à n’importe quel endroit, n’importe quand (Taskin, 2006). Il est plus rare d’entrer dans le quotidien d’une entreprise qui s’est livrée à un retour d’expérience approfondi sur le sujet. … L'expansion du travail à distance n'aura pas influé tant que ça sur l'envie de quitter les grandes villes. Pourtant, cette manière de travailler est loin d’être accessible à tous. Le télétravail: oui mais pas pour tous. Et ces jours-ci, tout le travail ne se fait pas à distance se fait à domicile. Étudiant; TORRES Manuel.Nº étudiant: 21716289 Fiche de lecture n° « TÉLÉTRAVAIL ET CROISSANCE ÉCONOMIQUE : UNE OPPORTUNITÉ À SAISIR ». 46 - N° 4 - p. 433-450 - Le télétravail des cadres : entre suractivité et apprentissage de nouvelles temporalités - EM consulte Au terme d’une année de pandémie marquée par la distanciation sociale et l’essor du télétravail dans … SAVARY, A. Le télétravail durant la pandémie de COVID-19 et après, Guide pratique, est fondé sur les recherches que le BIT a menées et l’assistance technique qu’il a offerte à ses mandants depuis plus de dix ans concernant l’impact du télétravail sur le monde du travail et les méthodes permettant d’élaborer et de mettre en œuvre des accords de télétravail efficaces. Il accueille environ 500 étudiants répartis en cinq années d'études. Les téléactivités, et le télétravail : un impact social potentiellement déterminant, avantages et inconvénients sur le social I. Les avantages sociaux liés au télétravail Grâce au télétravail, le salarié peut lui-même organiser son temps, contrôler ses horaires et être plus autonome. Le travail à distance peut occasionner jusqu’à 20 % de perte de productivité s’il est appliqué à 100 %, selon le CNAM. Quid des conséquences psycho-sociales de cette nouvelle pratique? Sociologie › Sociologie du travail ... Les manoeuvres actuelles en faveur du télétravail et le battage médiatique deviennent transparents. Nos bibliothécaires explorent les ressources numériques de la Bpi. Christian Buffa . En effet, le télétravail agit sur la durée du temps de travail en l’accroissant sensiblement (Konradt et alii, 2000; Teo, Lim & Wai, 1998; Chapman et alii, 1995) et en octroyant souvent au travailleur une plus grande autonomie dans la gestion de son temps (Valenduc et Vendramin, 1997,103-115), principalement dans le cas de télétravail alterné. Les plus récentes recherches tentent à montrer que l’on … Accueil; Economie; Espace pour le télétravail, les hommes et les enfants d’abord Les faits. Télétravail et santé psychologique : les défis de la conciliation travail-famille-vie personnelle. Il peut alors être source de questionnements pour les employeurs, managers et salariés. Sur le papier, le télétravail a aujourd’hui tout du Graal professionnel. Le télétravail a alors été la solution permettant de concilier la poursuite de nombreuses activités économiques tout en tentant de limiter la propagation du virus. Res publica nous a donné l’occasion « d’aller y voir de plus près ». Télétravail généralisé, chômage partiel massif, utilité des métiers… La sociologue du travail analyse les nombreuses questions soulevées par la crise du coronavirus et le confinement L’impact variable du télétravail sur la productivité. es, qui sont inscrits dans des collectifs de travail et utilisent les nouvelles technologies de l’information et de la communication (TIC) pour réaliser, hors des locaux de leur employeur, un travail usuellement réalisé en leur sein, et ce de manière régulière1. AES. Année universitaire 2020/ Licence Économie - Sociologie UE – ECS0107V Méthodologie du travail universitaire. Porté par le torrent des conjectures sur le « monde d’après » qui s’est déversé sur nos écrans au cours des dernières semaines, le télétravail fait partie des sujets qui … Déjà avant la crise, la sociologie des télétravailleurs correspondait à des formations et des revenus plus élevés que la moyenne. De même, le télétravail apparaît ici comme le résultat de grands mouvements touchant tous les niveaux de la société. Metzger J.-L., Cléach O., « Le télétravail des cadres : entre suractivité et apprentissage de nouvelles temporalités », Sociologie du travail 46 (4), 2004. Le télétravail a beaucoup changé l'organisation des entreprises. Périodiques, dictionnaires et mémoires uniquement consultables sur place. Ça dépend. es, qui sont inscrits dans des collectifs de travail et utilisent les nouvelles technologies de l’information et de la communication (TIC) pour réaliser, hors des locaux de leur employeur, un travail usuellement réalisé en leur sein, et ce de manière régulière[1]. À la même époque, Jack Nilles, considéré comme le père du télétravail lance ses premiers travaux sur ce qu’il baptisa, en 1975, le « telecom… Le télétravail désigne donc classiquement une activité professionnelle exercée en tout ou en partie à distance des locaux de l’employeur et faisant usage des technologies de l’information et de la communication (Korte et Wynne, 1996). Que ce soit pour éviter le trafic aux heures de pointe, lever le pied sur la conciliation travail-famille quelques jours par semaine ou simplement avoir une meilleure qualité de vie, le télétravail … Consacrée à la question du télétravail et du travail à distance, elle est composée d’articles, ouvrages et études parmi les plus récents, qui analysent les modes de déploiement du télétravail mais aussi ses conséquences en matière de conditions de travail et d’organisation du travail dans le public et le privé. Le télétravail post-Covid-19 est davantage plébiscité par les milléniaux (personnes nées entre 1978 et 1994). Notons que les TIC contribuent à brouiller les frontières entre travail et hors-travail par un autre biais. Le télétravail des cadres : ... ce type de questionnement déborde le seul télétravail et fait partie des fondements de la sociologie du travail (Friedmann, 1964 ; Dumazedier, 1964). Auteur. Coordination scientifique : Gabrielle Schütz – Printemps/ Univ. La limitation des déplacements est un … Sociologie du travail - Vol. Lorsqu’il existe une charte ou un accord, le télétravail est mis en place dans les conditions prévus par ces documents. Le télétravailleur a les mêmes droits que le salarié qui exécute son travail dans les locaux de l’entreprise » (art. L. 1222-9 du code du travail). Si le télétravail présente quelques inconvénients, il […] 400 à 500 mémoires. Focus sur les villes « Zoom », dopées par le télétravail. Danièle Linhart est directrice de recherche au CNRS, spécialisée dans la sociologie du travail. Même si le télétravail semble représenter une véritable opportunité pour le bien-être au travail des salariés et une performance accrue de l’entreprise, sa mise en œuvre ne doit pas s� L’équilibre entre vie privée et vie professionnelle est aujourd’hui très recherché par les nouvelles générations, nées dans la mouvance de la mobilité et des nouvelles technologies. Conditions de consultation et de prêt Fonds en libre-accès. Deux concepts centraux servent donc à définir le télétravail : la distance (lieu de travail) et l’usage des NTIC. Les plus récentes recherches tentent à montrer que l’on peut prendre en compte d’autres dimensions telles que le niveau de connaissances requis pour effectuer le travail (Daniels, Lamond et Standen, 2001,1155). 2) Le télétravail favorise le bien-être et la santé mentale ? Que restera-t-il du télétravail après la crise? Les entreprises françaises ne comptent que 2 % à 16 % de télétravailleurs², loin des 20 à 35 % des pays anglo-saxons et scandinaves. La Fédération de recherche en Sciences Informatiques, Humaines et Sociales de Saint-Quentin-en-Yvelines SIHS (CNRS) organise le 4ème Workshop Mobilités le 23 juin prochain en distanciel. 20 titres de périodiques . Deux concepts centraux servent donc à définir le télétravail : la distance (lieu de travail) et l’usage des NTIC. En l'absence d'accord collectif ou de charte, lorsque le salarié et l'employeur conviennent de recourir au télétravail, ils formalisent leur accord par tout moyen. Codes et plans comptables en prêt court. Déplier Section 4 : Télétravail (Articles L1222-9 à L1222-11) Article L1222-9 Article L1222-10 Article L1222-11 Naviguer dans le sommaire du code Article L1222-9 Version en vigueur du 24 mars 2012 au 24 septembre 2017.

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